第 30 章(如你所愿。...)（第2页）

　　郝思嘉：“好不了的，我周围那些老员工餐补也就才三十。而且我们这个所效益不算好，奖金都经常迟发。”

　　邬乔用筷子戳了下盘子里的丸子。

　　其实是不管她自己之前的实习经历，还是跟身边的同学聊过，邬乔知道时恒的待遇在业界都是顶尖的。

　　况且时恒的升职机制很明确，从g1助理级一直到g7合伙人级。

　　共有七个等级划分。

　　公司会根据员工自身的表现以及能力，给予合理的晋升。

　　也不至于像别的公司那样，始终看不到升职的希望。

　　“而且我发现建筑公司的学历歧视，还挺明显的，”郝思嘉有些丧气道。

　　邬乔一怔：“我们公司倒是还好。”

　　郝思嘉再次羡慕：“你到底是进了一个什么神仙公司。”

　　邬乔默默想着，大概是因为它拥有一个极其厉害的创始人吧。

　　“我觉得时恒最大的优点，应该是包容兼并，其实在设计公司里，学历歧视确实挺严重。但据我所知，时恒有一位副合伙人，他就既不是国外名校出身，又不是国内建筑老八校，毕业的学校很普通，但个人能力非常强。所以他去年正式升任时恒的合伙人。”

　　郝思嘉恨不得仰天长叹一声，她低声说：“你都不知道我们所抱团有多严重，有些事情同校的都指点同校。幸亏我们t大牌子响亮，又是老八校的领头羊，我这个学渣不至于活的那么凄惨。”

　　“跟我一个组的另外一个学生就惨了，我看她履历特别漂亮，在校成绩都是年级排名前五，结果就因为没个好学历，在我们组里基本快成边缘人物了。”

　　郝思嘉其实既得利益者，但她确实又看不惯这种现象。

　　所以在这家公司，别提多痛苦。

　　邬乔见她一直抱怨，忍不住说：“时恒一直有在校招，要不你投简历试试？”

　　“不行，不行，我不行的。”郝思嘉连连摇头。

　　邬乔鼓励她：“你都还没开始呢，怎么知道自己不行。”

　　“我没有你这样的毅力啊，”郝思嘉苦着脸。

　　吃了一会儿，郝思嘉问道：“对啊，你最近怎么样？时恒这样的公司，案子肯定很多吧。”

　　邬乔轻声说：“我之前不是跟你说过，我最近一直在忙一个幼儿园项目设计方案。”

　　“对呀，怎么样？”

　　邬乔竭力保持语气的平静，让自己的话，听起来不是在炫耀，她说：“今天我们公司内部比稿，我赢了。下周我会跟另外一位同事跟甲方碰面，由甲方决定选择最后的设计方案。”

　　郝思嘉怔住。

　　“啊，”她猛地尖叫。

　　哪怕她们坐在店里的角落，还是引来了不少人转头。

　　邬乔赶紧做了手势，示意她小点声。

　　郝思嘉直勾勾盯着她：“你怎么现在才告诉我？”

　　“我现在只是赢了公司的比稿，还没到正式定下方案，”邬乔淡淡说：“而且我那位同事，她的方案比我的更出色，我觉得甲方可能会选择她的。我的方案机会不大。”